第三百四十九章 连队工作给士官-《从武警新兵开始当教员》


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    但前段时间的文件下达后,就是拓宽了这一门槛。还是拿江腾举例,在担任三中队中队长期间,表现优异,满足了晋升条件,但本单位内部没有职务缺口。

    在无扩编的情况下,要想等副营岗位缺口出来,假设要两年的话。原来,江腾就只能等,硬等岗位空缺,这样可能就会耽误江腾未来的职业发展,比如因为这两年,导致团级晋升时,年纪超限,黯然走人...

    在扩大军队交流的文件下达后,同样的情况,江腾就可以考虑其他单位了,甚至解放军单位。只要人家正好有副营的岗位缺口,你的专业也合适,并通过对方的考核后,就可以申请交流过去。这样的话,部队的缺口问题解决了,军官个人的职业发展问题也不担心受限。

    按理来说,这是一件好事。江腾也能够走交流途径,给自己三中队扒拉两副职过来,可考虑下实际...

    人家交流的人,再怎么滴,那也是工作好几年的干部了吧?你特么一个副连职中尉,刚到单位还没干多久呢,就想着跑路?想换单位,这交流报告怎么打?打上去领导怎么看?会不会觉得我这个人好高骛远,或者贪图享乐(边远地区往内地交流)?

    正因为如此,哪怕扩大交流的文件中并没有明确规定交流者的最低军衔要求,但别说中尉打交流报告了,到目前为止,上尉都没有几个打报告的...

    这样一来,学员干部要不到,已受衔的干部也没了盼头。要不,把王睿壕这几个排长摸到中队兼个副职?

    思来想去,江腾还是放弃了这一想法。毛华蹉跢了三年,这几个排长又能好到哪去?虽然没那么夸张吧,但之前一两年也总是有的。

    追回自己的个人成绩,再带好队伍,把关好队伍的训练工作才是最重要的。

    这样的话,好像只能将连队工作交给士官了?!


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