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    苏紫走了，我一直在回想她刚才的那句：“没关系，不用注意。”

    这句话很耐人寻味啊。

    公司的boss给我们开了个会，以询问关于新产品的看法为开头，引出了“大家对公司未来的发展有什么想法”这样让人难回答的问题。

    在座的各位均踊跃发言，其实我觉得他们讲了一堆废话，譬如：“必须要拿下xx项目，以此项目为开发中心”，傻子都知道这项目有多大的油水，还用他说？

    又譬如“应在开发定位、市场投放、营销策划等方面进行调整。”

    我想，那你倒是说说怎么调整啊。

    在内心把在座的各位挨个鄙视了一遍后，我发现boss的目光落到了我这里。

    为了表明自己不是一个饭桶，我只能硬着头皮上。

    本来也想学他们说一些废话、空话，但是我一张口，发现能说的废话已经都被他们说完了，情急之中，我想到什么说什么：“我觉得对于公司的发展来说，人才是第一位的。

    虽然我们都知道，对于很多工作来说都是千篇一律的简单重复性操作，熟能生巧而已。

    但是人与人的区别确实会给同一项工作的完成度带来不一样的效果，比如有的人在遇到困难时喜欢抱怨，喜欢找借口，而有些人则会积极地通过请教或者努力思考去攻克难关，从而更保质保量地完成工作。

    有的人工作很认真，却因不善于交际，导致在工作交接中出现一些小问题，从而影响整个工作的进度。
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