第(1/3)页

    光轮二手车的初始，无疑是要砸进去巨大资金的。

    所以，在各家门店全面铺开后，刘尚只给了他们管理层，最多20天的准备时间。

    多抢一分效率，就是多节省下不少的钱。

    另一边，在油田领域。

    光轮石油的驻各地油田项目部，已经成立完毕，并且已经开始陆续参与招标，拿到工作量。

    这些项目部的核心领导层，都是挖来的，或是直接聘请来的当地油田的具有深厚人脉的高管。

    毕竟，在油田领域，人脉和关系实在是太重要了。

    一般的操作是，各地项目部利用自己的人脉和关系，去签署工作量。

    走一系列的程序和关系打点。

    然后由公司的压裂项目部，连续油管项目部，气井项目部等各个技术项目部出面进行施工。

    职责的分配还是非常清晰的。

    随着光轮石油业务在全国各大油田铺开，光轮化工厂这边的工作自然也是同步进行。

    按照当初刘尚和关图两人的商议，风城这边的化工厂只生产光轮一号，光轮1000，以及仅供应于风城油田本地使用的其他助剂药品。

    至于其他油田的所需药品，就要选定合适位置，再建立三个中小型的化工厂。

    用以生产除光轮一号和光轮1000这两样药剂之外的产品。

    因为已经有了风城化工厂做为成熟模板。

    所以在选址，建厂，甚至是在组建设备时，都是比较顺利的。

    在硬件搞定之后，就轮到了化工厂团队建设这里。

    尤其是化工厂厂长和重要管理层的人员原配。

    因为专业领域性太强，在进行人员招聘时，人事部门特意把关图请了过去做为主考官。

    与他一起的，还有方兴国和其他两位教授级老师。

    进入最终面试环节的几个人，无疑都是名牌大学毕业、至少十年以上的工作经验，履历、能力出色，至少经历了人事部门筛选过后的精英。

    当进行到第二个人时，坐在主面试官位置上正观瞧履历的关图猛地抬头。

    这个叫韩聪的面试者，还真的是自己的师兄。

    当初在自己读研究生时，这个韩聪正跟着导师读博士。

    有很多项目，也都是韩聪带着关图他们做的。

    “师兄？”
    第(1/3)页