第一千零五十章 企业家-《草莽年代》


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    而并非每个人都有老彭这样的豁达,接下来李亚东同样对几个人说了“从基层做起”的话,但无一例外,全被回绝了。

    他们确实感觉受到了侮辱,怒气冲冲地离开。

    这样,李亚东就没辙了。

    他感觉如果将机会给到那些以前酒厂的基层员工,他们必定会欣喜若狂。

    而对于李亚东来说,这两种人并没有任何区别。

    不是他心狠,如果搞定了灵溪酒厂的一万名老职工,就能平息这场席卷整个中国的下岗潮,将他们全部返聘又有何妨?

    但他心里很清楚,这根本不是凭一己之力能改变的事情。

    既然如此,他能做的,便是将机会留给更需要的人。

    而刚才走的那几个,显然不是。

    当一个人连饭都吃不起的时候,他是没资格挑三拣四的。

    而在此过程中,他同样要考虑企业的合理经营问题。

    首先,他可以毫不避讳地讲,他要赚钱,他终究是生意人,盈利是主要目的。

    另外,一个很浅显的道理,如果来者不拒、见人就招,导致企业经营不善,他又帮得了谁?

    现在返聘的人,迟早还要下岗。

    所以即便让人感觉尖酸刻薄、冷酷无情,有些原则李亚东依然不会改变。

    52人,走了17个,剩下35个,其中11人被成功返聘,还有24人暂时待定,李亚东打算后面交给胡生彪来定夺,因为工厂的组织架构基本由他来搭建,未来的总经理也是他,他如果感觉需要,那就留着。

    至于李亚东这边,他自己无法在这边久待,但已经做好安排,蒋腾飞和小猛会乘今天的飞机过来,大概天黑之前就能赶到。

    蒋腾飞是过来协商合作的,未来酒厂的第一批销路,就由贸易公司帮忙拓展,而小猛,则是赶过来就任副总经理一职。

    小猛这几年的表现李亚东一直看在眼里,贸易公司能有今时今日的规模,作为市场开发部经理的他,当居头功。

    实事求是地讲,他现在的能力应该犹在蒋腾飞之上,而且重中之重的是……他不乱搞。

    蒋腾飞如果能把那些时间花费在工作上,自然会强他一筹,但他并没有,所以现在顶多对半分,甚至不及。

    所以李亚东觉得应该给小猛一个机会。

    虽然只是副总经理,但胡老大这种人,怎么会真正管事?

    妥妥的酒厂一把手无疑。

    “或许大家会认为我的返聘方式有些草率,这一点我不否认。不过在我看来,即便花上几天时间一个个的面谈过去,成效也不见得就会比现在好多少,正所谓路遥知马力,是骡子是马在日后的工作中方能见分晓,好的就进一步提拔,差的……自然也会被降职,甚至辞退,我现在给你们只是一个机会。当然,有些人他并不怎么想要。”

    李亚东这么一解释后,现场众人纷纷点头,都看出来这位大老板虽然年纪不大,但确实有水平。
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