第670章 调整-《重启九六》


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    丁一沉默了一下,黄明,张德海那可是从风向标一成立就负责生产的老人,现在都是分厂厂长的职位。

    加上负责生产的副总胡娅,可以说是风向标老人的代表。巫天泽一次居然想把两人都调整了,这让丁一有点担忧。

    其实巫天泽负责风向标之后,工作并没张鹏远在时那么顺利……

    毕竟张鹏远很早就被丁一挖了过来,丁一不仅扶上了马,还送了一程。

    可是巫天泽却完全不一样,加入风向标晚就不说了,还是同江海服饰被吞并时一同过来的。

    用一些老人的想法,巫天泽那可是投诚的,现在爬到最上面,工作当然不好展开。

    王玉,姜昕玉这些后起之秀还好说,而像是黄明,张德海这些老人,巫天泽真的有点指挥不动。同样,王玉,姜昕玉这些从开始就在销售第一线的同样也跟黄明,张德海这些老人不是一心的。

    正是这些情况,造成了风向标分成三大块。

    现在巫天泽大概是忍无可忍了,才想着直接调整两人……

    如果从管理角度上来说,两人确实需要调整,可是丁一还是有些担忧。

    没办法,风向标的文化从来都不是冷冰冰的企业,而是一家相对有人情味的企业。

    在丁一想着这些沉默时,周云舒看着巫天泽,提议道,“要不这样,回头我去跟他们沟通沟通!”

    见周云舒这么说,丁一点了点头,这事他确实不好处理,周云舒出面沟通,确实更方便一些,“那行,你先跟他们两人沟通一下,我跟胡总沟通下。”

    听到周云舒,丁一这么回答,巫天泽有点失望……

    沟通!

    沟通要有用的话,他还会想着调整两人?


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